“TCL集团股份有限公司董事副总裁”、“TCL移动通信有限公司董事总经理”、“TCL通讯设备股份有限公司CEO”外,中间印上“万明坚博士”,在姓名的旁边甚至还加印了自己的照片。万明坚当时的的名片不但设计得复杂,而且也暴露出其当时浮躁的内心。对于除了担任TCL集团董事长、总裁,还亲自主管人力资源部的李东生,名片非常简单,除了名字外,就一个头衔“董事长CEO”。由此虽不能完全判断出这场万明坚和李东生之间“争斗”的胜负,起码在心态上,万明坚已经先输一局。
万明坚当时强硬的管理风格不但让万明坚的多位副手无所适从,“将在外,君命有所不受”的“诸侯”意识有时也让李东生非常恼火。
刘飞,早年在美国硅谷从事技术研究,在万明坚力邀之下2001年进入TCL移动,并出任TCL移动副总经理。与万明坚初期合作比较融洽,但是后来因与万明坚管理风格不太合拍,被迫出走。据说李东生事后在电话里对万大发雷霆;当时TCL手机业务不见明显好转,TCL集团高级执行副总裁袁信成将自己的得力干将黄万权调入TCL移动,让其协助万明坚,由于万明坚与集团彩电业务部门关系不是很好,于是,万明坚就让黄万权负责其不擅长的海外市场,结果其一直郁郁不得志。”
2004年的大势已不属于万明坚,仅前三季度,TCL通讯控股销售收入同比锐减16亿元,净利润同比下滑50.4%。2004年10月,TCL通讯控股收购阿尔卡特手机业务后,迄今还没有一个准确定位,几近裹足不前。在收购阿尔卡特后,TCL手机员工的不满情绪开始膨胀,由于融合进度缓慢,合资公司的销售情况不见增长,TCL不仅要填补阿尔卡特手机业务每月几千万人民币的亏损,而且TCL移动的员工开始普遍降薪。TCL移动的营销及研发人员开始流失。万明坚个人风格的强势亦引发了TCL集团高层越来越多的争议,李东生为此曾多次从中协调。
更让万明坚大跌眼镜的是,李东生通过 TCL集团与TCL通讯换股方式,取代TCL通讯在深圳上市。这个结果,除了让李东生个人身价升至12亿以外,更重要的是,李东生名正言顺地取代万明坚出任上市公司董事长。
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“一个用时尚眼光发现商机的经营者;善于包容、不断突破;每一次山重水复,他总能峰回路转;面对贸易壁垒,他逆向思维化敌为友。广东创业23年,他总在寻找新鲜的螃蟹。”这是2004CCTV中国经济年度人物评委会
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